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2019年云南省下半年教师资格证面试培训简章

时间:2019年12月03日信息来源:本站原创 点击: 字体: 在线报名
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一、育萃简介


育萃教育培训学校是一家以开展事业单位教师招聘、特岗教师招聘、教师资格考试、教师选调考试培训为主要业务的专业培训教育机构。长期以来,育萃教育秉持“厚德笃行,蒙以养正”的教学理念,针对云南各州市招聘考查考试内容及招考命题进行深入研究,深谙命题趋势,每年承载着来自全国各高校的培训学员近5000人,至今从育萃走出的学员数万名,遍布云南各地,教学成果丰硕,为云南培养一批批扎根教育事业的人才。与此同时,育萃教育主动承担社会责任,每年组织大批学员到边远贫困山区进行支教并为优秀学员提供奖励,公益活动得到新华社、人民网、中国教师网、云南网、《云南日报》、《云南法制报》、《春城晚报》等众多媒体的热心关注。

 

二、培训课程安排


教师资格证培训在线报名系统
层次
班型
教学内容
课时及费用
开课时间
中小教
精品班

结构化

情景模拟

备课

试讲

答辩

780元/4天1晚

第一期:12月13日(全日制)   
第二期:12月13日(周末班)
第三期:12月16日(全日制)   
第四期:12月20日(周末班)
第五期:12月23日(全日制)

第六期:12月30日(全日制)

协议班
980元/4天1晚
幼教精品班780元/5天2晚

第一期:12月13日(周末班)   
第二期:12月17日(全日制)
第三期:12月21日(周末班)   
第四期:12月24日(全日制)
第五期:12月28日(全日制)

协议班980元/5天2晚
注:协议班若未通过,全额退费。


三、报名联系方式及上课地址

 

昆明总部:

报名地址:五华区一二一大街223号(云南师范大学正门斜对面师大公交站旁)

联系电话:0871-63936098   15368211620(胡老师)

上课地址:昆明学院小西门校区(小西门百汇商场旁)

 

呈贡分校:

报名地址:仕林街云上小镇7栋03号育萃教育
联系电话:0871-66291870   13669718355

 

四、育萃教师招聘考试教材


综合应用能力D类



内容:教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、普通心理学等。

编著:育萃教师类考试命题研究院

主编:白云、鲁必胜

出版:云南大学出版社

定价:47.5元

优惠价:40元(教材+同步真题)

【购买方式:淘宝店购买!包邮哦!】

育萃教育考试书店:https://shop359635679.taobao.com

 

职业能力倾向测验D类



内容:言语理解、逻辑判断、资料分析、数量关系、常识判断。

编著:育萃教师类考试命题研究院

主编:肖杰

编委:王梅、项首先

出版:云南大学出版社

定价:47.5元

优惠价:40元(教材+同步真题)

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教师招聘考试教材(学前教育)



内容:学前心理学、学前教育学、学前卫生学

编著:育萃教师类考试命题研究院

主编:王俊

编委:马佳欢

出版:云南大学出版社

定价:57.5元

优惠价:46元(教材+同步真题)

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学科专业知识


 

内容:中学语文、小学语文、数学、音乐、美术、体育

编著:育萃教师类考试命题研究院

 

五、育萃专职教师

 

白云:育萃教师招考教材主编,承担云南省各县区事业单位教师、特岗教师招聘《教育学》、《教育心理学》相关课程核心教师,中小学校长培训主讲专家,育萃面试课程王牌教师,有国企、高校和机关工作经历,长期参与各区县教师类考试命题及阅卷工作,专业从事素质教育研究,育萃教师招考授课、预测题命题、面试、教材等工作。  

 

朱小兰:育萃教育专任教师,主要承担教师招考、教师资格国考教育学、美术教育等笔试、面试主干课程。近年发表相关论文十余篇,参与编写教师资格国考教材《教育知识与能力(中学)》 《综合素质》(云南大学出版社)。授课诙谐幽默,深受学生欢迎,所任课程过关率高。 

 

项首先:云南大学 基础数学硕士 育萃教育专任教师,曾获全国数学大学生竞赛一等奖,主要承担数学教师招考、职业能力倾向测验(D类)、教师资格国考综合素质、数学专业等笔试、面试主干课程。近年发表一篇Sci专业论文,多篇相关论文。参与编写教师资格国考教材《综合素质》(云南大学出版社),《职业能力倾向测验(D类)》,主编相关数学专业教材。由浅入深,层层相扣,抓住重点,突破难点,让学习数学不再“可怕”!   

 

王梅:育萃教师类培训专任教师。长期从事事业单位教师类、特岗教师招考等教育培训。主讲职业能力倾向测验(言语理解、判断推理等),教师资格证国考综合素质,教师上岗教育学、心理学等笔试课程。多年从事公务员、教师结构化,说课试讲等不同形式的面试课程。教学经验丰富,授课方式灵活,授课内容具有针对性和逻辑性,语言生动幽默,富有感染力和亲和力,深受学员喜爱。被学员亲切地评为“一个明明可以靠颜值,偏偏要靠才华的老师。”

 

鲁必胜:跟着必胜不迷路,必胜带你上高速。激励型培训导师、教育学硕士、国内顶尖商学院毕业生。在公职和教招培训方面经验丰富,主讲教师招考笔试教育学和教育心理学及面试课程,在全国各地笔面试培训学员近百个班次,超过3000余人。以特别的授课方式解决学生的笔试和面试难题,让学生突破自我,树立自信,甚至改变学生对待人生的态度。在面试培训当中曾经连创数个100%过关率的记录,所教学员经常雄霸考场第一,倡导本能面试,走心试讲,说课和答题,笔试中能激励学生的潜力和思维,融汇贯通笔试内容,真正领悟教育的真谛。“让学生从绝望中看到希望,让人生充满激情和能量”。 

 

马佳欢:育萃教育学前教师类培训专任教师,香港理工大学硕士,曾任央企战略管理岗位。近十年用热爱深耕于心理学、教育学等领域,长期从事事业单位教师类、特岗教师招考等培训,覆盖学员4000余人。主讲学前普岗、教师资格证笔试以及面试等课程。授课思路逻辑清晰,严谨而不失亲和,眼界宽广兼顾知识落地,善于把深奥的知识体系以浅显易懂的方式教给学生,让学生在课堂上就能够学懂并记住核心考点。学习方法比学习本身更重要。用央企战略管理的顶层设计思路和丰富教育教学经验,带你快速上岸!

 

赵静:育萃教师类培训专职语文教师,云南大学汉语国际教育硕士,曾任海外汉语教师。长期从事事业单位教师类、特岗教师招考、教师资格证国考等教育培训,教研深入,经验丰富。主讲特岗、普岗、教师资格证语文专业笔试、综合素质以及面试试讲、说课、面试礼仪等课程。生活中文雅恬静,教学中严谨幽默。“敲黑板,划重点!”授课重点突出,语言风趣严谨。常怀律己之心,常思为学之道,播散汗水,只为收获与您同行!

 

袁攀攀:育萃教师类培训专任教师,渤海大学汉语国际教育硕士。长期从事事业单位教师类、特岗教师招考等培训。主讲特岗、普岗、教师资格证国考语文、综合素质等笔试课程;多年从事教师结构化、说课、试讲等不同形式的面试课程。授课内容具有针对性和逻辑性,重点突出。授课经验丰富,语言幽默诙谐,富有亲和力。曾有两年多的中小学教学经验,对中小学教材进行过深入研究,坚信“不积跬步,无以至千里 ;不积小流,无以成江海”。既然已经出发,就一定能到达!

 

王俊: 育萃教育学前教育教师招考、教师资格国考笔试、面试骨干教师。长期从事学前教育教学及研究工作。参与“云南省乡村幼儿园骨干教师”国培计划和学前教育国家级课题研究工作,发表学前教育相关论文十余篇。主编《云南教师招聘考试教材(学前教育版)》(云南大学出版社)、教师资格国考教材《保教知识与能力(幼儿园)》、《综合素质(幼儿园)》(云南大学出版社)等书籍。其教材和课堂深受学生欢迎。 


董现南:教育学硕士 育萃教育考试研究中心研究成员,骨干教师,多年专门从事教师资格证、教师招考教学任务,具有扎实的学科知识储备,丰富的教学经验和敏锐的考试动向嗅觉,擅长通过宏观建立知识构架,微观狙击知识重难点来帮助学生跨越考试难关,教学方式被学生评价为幽默、接地气。   

 

六、育萃课程优势

1、育萃课程和教材的价值

(1)提高复习和考试的质量和效果;

(2)明确考试方向与范围;

(3)花最少的时间精力获得最大的学习效果。

 

2、育萃课程教学方法及答题方法:育萃顺口溜记忆法

例1.教法一二三四五,脑眼心手口不误。

 

例2.教师职业内,三爱教为终

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例3.优育改促提,战根强政任


例4.《规划纲要》“20字”工作方针

认知策略精注组,双自整分多画注。精奇提笔生背辅,列图表概归为组。资源管理内容数,时环工为人力努……一句话就把常考且复杂易混的学习策略分类掌握了。

 

七、育萃公益

1、育萃教师招考公益巡讲

关于育萃昆明事业编制教师、特岗教师招考公益讲座,可以百度《育萃云南省教师招考公益巡回讲座》,查看新华社、人民网、中国教师网、云南网、《云南日报》、《云南法制报》、《春城晚报》、《云南生活新报》、《云南信息报》、《都市时报》等报道。

《育萃2020·第八届云南省教师招考公益巡回讲座》组织计划中。

 

2、育萃公益支教活动


2012~2014年,育萃为家庭困难学生免除学费近10万元。

2015年,育萃为经济困难学生捐赠教材1.8万册。

2015年,育萃定向为昆明立人学校困难学子捐赠近2万元的教学设备。

2015年,育萃教育成功举办云南大型公益支教活动,为怒江困难群众和学生家庭送去关怀和温暖。

2019年,育萃教育向云南工商学院图书馆捐赠图书500册。

 

育萃云南教师招考公益巡讲活动、育萃公益支教活动已在云南高校深深扎根,我们有理由期待,育萃公益梦想永远绽放光彩!

 

2016年,育萃公益支教活动向东南亚难民伸出援手,面向云南高校公开遴选8-10名大学生赴越南、柬埔寨、泰国开展为期一个月的助学支教活动。

2017年育萃奔赴贵州紫云为边远贫困学生给予帮助和支持,直接向当地学校部分贫困学生给与经济补贴与资助。

2018年育萃前往怒江州福贡县边远山村向贫困学生给予经济补助及物资支持。

2019年育萃前往怒江匹河乡向学校捐赠图书、文具等。

 

以上所有育萃公益皆可在多家媒体和育萃官网查证。

 

八、育萃荣誉


☆育萃教育获“云南省年度十佳培训品牌机构”殊荣


☆育萃教育获“云南省首届十大法制校园影响力”奖


☆获云南省大学生实习见习基地


☆获育萃培训学员锦旗


 

☆获普尼底幼儿园感谢牌匾



☆获匹河完小牌匾



九、育萃学员寄语


 

十、育萃优秀学员奖励

2017年第一届优秀学员表彰大会。

1、自2017年起育萃每年设置一等奖2人奖励人民币1万元+全程免费参加育萃教育组织的国内外支教活动1次;

2、二等奖3人,奖励人民币1万元;

3、三等奖5人,奖励全程免费参加育萃教育组织的2017国内外支教活动1次;

4、四等奖6人,人民币5000元;

5、五等奖8人,人民币3000元;

6、六等奖15人,人民币1000元。

 

2018年第二届优秀学员表彰大会。

1、一等奖1人,奖励人民币10000元;

2、二等奖3人,奖励人民币6000元;

3、三等奖4人,奖励人民币3000元;

4、四等奖20人,奖励人民币2000元;

5、五等奖30人,奖励人民币1000元;

6、六等奖50人,奖励人民币500元;

 

2019年第三届优秀学员表彰大会。

通过公开报名,公平、公正、透明、认真筛选,125名优秀学员脱颖而出,分别获得了一至六等奖500-10000元不等的奖学金。




十一、培训课堂实况

 

十一、育萃答疑

 

◆考试成败的关键因素是什么?

 

【育萃专家回复】

题。育萃的强化训练、预测试题是育萃专家团队独力研发的内部资料,已聘请专业法律顾问进行司法保护。如果事先知道考什么题,考试的树林里就不会有落叶。

 

◆火烧眉毛从哪里开始复习?
 

【育萃专家回复】

①2-7岁的时候,我们弄清10万个为什么,花了至少5年。
②如今可称得上“题”的教师招考资料,市面上加起来不止10万个,可你最多只有5个月时间!
③10万道题的资料包含1000个知识点,66万字(不含学科知识),设置为普通A4教材字体有800页。可每份试卷的考点(知识点)容纳量仅为40个左右。也就是说,一份试卷,命题专家只选了4%的题。
④也就是说,复习完一遍全套教师招考的教材和练习资料(三本教材+其他),至少需要阅读150万字。按照一个人一天6-8万字的正常阅读量,需20天。
⑤实际上,教师招考常考的知识点不超过200个。将这200个高频考点设置为不同题型,仅有20万字,相当于全套复习资料的七分之一。且这些资料已经对常考点如德育的内容、模式、原则、方法、途径、皮亚杰的认知发展四阶段理论、最近发展区等通过单选、填空、名词解释等不同题型加以强化。
教师招考,就从育萃浓缩版的高频考点开始复习。

 

◆为什么育萃知识点那么少?不会没用吧?

 

【育萃专家回复】

我们的教师公开招聘考试资料是经过专家严格评审的,专家的评审意见是:“具有原创性,唯一性,权威性,对帮助学生应考有很强的指导意义”。
①理论性不强,很难设置标准化答案的:如课程目标的规定性。
②学术上存在争论的;
③偏难怪的如劳动技术、关于柏拉图、亚里士多德等古代教育知识、历史研究法、调查研究法、规定男女同校的学制、市场经济对教师的影响等。
④太敏感又与政权息息相关的社会问题如教育与政治的关系、主张废除班级授课制,取消考试制度,废除教科书等;
⑤过时的问题:如一些时事性的和有关教学计划教学大纲的;
⑥与教师招聘关系不大的问题,如个别教学、组织教师进修,学校如何设置,如何完善教育法体系,违反行政法的被告主体,学校实行的制度等;
⑦明显涉嫌“死记硬背”的问题如考年份精确到哪天等。
我们果断删除了以上问题。
再例如,有一组高频考点:“××的核心是××”、“最早出现××的是××”、“××的标志是××”、“××的创始人是××”、“××的代表人物是××”十年教师资格考了48次,6年特岗考了3次,5年昆明教师招考考了18次。你在网络上和任何书上都是找不到的,在国内,育萃首家做了总结。

 

◆育萃内部资料的适用效果怎么样?


【育萃专家回复】

2014年,德宏、曲靖、盘龙区、高新区等教师招考结束后,育萃内部资料临考预测题被学生谣传“全都考到了”,高新区育萃过关率87%,盘龙区育萃过关率100%。2014年5月8日《春城晚报》报道《有人叫卖特岗教师考试答案,省教育厅提醒考生不要上当》,育萃特岗内部资料险些与此扯上关系,招惹“泄题风波”……

 

◆参加育萃培训的效果怎么样?

 

【育萃专家回复】

2014年云南省特岗教师招考、昆明市各县区事业单位教师招考、市级特岗(学前教育)教师招考已全面结束,育萃培训摘金夺银时和岁丰。
☆育萃特岗开设考试所有科目课程,开课率100%;
☆高新区事业单位教师招考笔试押题命中率90%;
☆所有区/县/市考试知识点授课内容97%覆盖;
☆高新区笔试通过率87%,面试答辩通过率100%;
☆盘龙区(二)班六名学员笔试全部通过,通过率100%;
☆所有区/县/市考试通过率平均85%以上;
☆市级特岗(学前教育)学员张天丽、浦树娟等28名学员笔试面试双第一;
☆寻甸选调培训八名笔试学员(限额招生)全部通过,四名面试学员(限额招生)全部通过,笔试面试通过率100%;
☆官渡区副校级后备干部招考培训面试全部通过,通过率100%;
☆育萃教育因此获“2014年度云南省十佳培训品牌机构”殊荣。
 

◆育萃被吹得那么神奇,你们有些什么好的教学方法、复习方法和答题方法?


【育萃专家回复】

教学方法和复习方法有很多,如:育萃顺口溜记忆法。

 

育萃教师招考这么高的通过率吹牛的吧?

 

【育萃专家回复】

(1)育萃通过率四重保障:

 

一是入学测试保障。2013年起,育萃对参加密卷班的学员采取入学测试的方式,根据入学时测试的结果,结合学员的实际情况,倾向性地给不同的学员提出相应的学习建议。有的学员即使预报了协议班,入学测试后不适合参加协议班的,我们也会建议其参加普通班,或不需要报班。

 

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二是课堂质量保障。学生通过测试报名后,育萃专门开设“考试课”,分阶段为不同基础情况的学生循序渐进地强化并牢记这些高频考点,每个知识点力争当场解决,牢固掌握,保证学生“两手空空走出教室,轻松牢记200高频考点,顺利实现教师梦想”。

 

三是“拉分题”保障。除学习过程中配以少量的“干条条”加以记忆外,我们将考试的“拉分题”考点——多选、简答、论述、材料题考点编为打油诗,临考前发给学生进行强化,保证考试中不会因遗漏要点被扣分。

 

四是“限额招生”保障。我们始终坚持限额招生,只招收学习愿望强烈,信守社会规则,有志于从事教师职业并富有“教书育人”潜质的学员!

 

(2)—坚持“天道酬勤,蒙以养正”的办教理念,把核心课程和内部资料的研发放在首位;


—深谙命题规律,严格遵循“分、浅、热、稳、留”和“四个符合”的命题原则,做到教学、复习与考试方向无缝对接;


—精准预知命题趋势,做到高频考点、预测试题、复习方法、教学方法与当年考试趋势严密契合,考前预测班“所向披靡一路过关斩将”;


—二零八零市场法则运用到资料研发中,精简的内部资料确保学员有限的复习时间精力全部用在“刀刃”上;


—育萃顺口溜记忆法、育萃关键词答题法等一系列复习方法、教学方法帮助学生区分、掌握和记忆,培训学员如同快马加鞭;


—建立知识产权专业法律顾问保护机制,保障学员参训的公平性;


—首家“以考代培”教学模式、首家“教师招考培训面试模拟实验室”的创建,在教育培训实践中发挥优良作用并逐步得到完善!

 

十二、考试信息查询及咨询交流通道


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